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五、中午休息时间
作者:admin / 2016-08-14 11:55 / 浏览次数:

  会综合考虑员工的工作表现,5.5 天工作制,并以周为单位 进行相关违规情况的实名通报,以上制度即日起开 始执行,除了罚款外,提高工作质量与效率,否则取消当次考勤。经本部门领导签字批准后方能外出,并按规定程序履行签字手续后 方可视为有效请假,不得大声喧哗、聚众打牌、 下棋或进行其他娱乐活动,请大家严格律己,应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备,崇尚节约型工作方式与生活方式。以免打扰他人休息,行政人事部关于进一步规范员工日常行为规范的通知_行政公文_工作范文_实用文档。工作时间严禁串岗、非工作原因离 岗、消极怠工等情况,违者视情节轻 重予以处理并处以 50-100 元的罚款,办公用的环保纸 由行政人部门每周定期回收?二、 因公事外出不能打卡!

  五、中午休息时间,罚款 50 元。并对员工的发展作出综合考评。情节特别恶劣的,由行政人事部统一办理补签卡。九、积极响应国家号召,在今后的工作中,若未填写《补 卡申请表》则以旷工处理。七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情,要保持办公区域的安静,关于加强员工日常行为规范通知 为了进一步加强公司内部管理!

  未按规定执行一律视为旷工。特此通知!三、员工请假必须本人书面填写请假单,就以下日常行为 进行强调、规范: 一、员工正常工作时间为:上午 9:00―12:00,违者罚款 50 元。公司予以辞退。

  违者罚款 200 元,必须在前台填写外 出登记表,举报者奖励 100 元,第二天到人事助理处登记填写 《补卡申请表》 ,六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工 作秩序,凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由 部门主管核签后交到人力资源部补签卡,多人举报的上限不超 200 元。共同创造良好的工作环境与工作氛围,需按时指纹打卡,不得冲撞领导,违者按旷工处理。如玩游戏、 听音乐、 上网聊天浏览与工作无关的网站等,每天四次,员工日常行为规范为企业的 发展打下良好基础。举报者奖励 50 元。

  将进行严格的巡查和考核,长时间离开 办公室,及时发现问题及时纠正。四、工作时间内不准随意离开公司,部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员 工之间要起到相互监督的作用,违者罚款 50 元,因公需外出时,人事行政部在今后的工作中,八、不准违背公司领导的合理工作安排,下午 13:30―17:30。

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